i云保保险平台：关于雇主责任险和团体意外险有什么差别

i云保保险平台：关于雇主责任险和团体意外险有什么差别

雇主责任险、团体意外险代表什么？这两样保险有何差别？能不能互相替代？投保是二选一还是全都要？简单来说，雇主责任险是指，企业员工在工作期间因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他职业性疾病时，企业承担相应的医药费用和经济赔偿，保险公司在赔偿限额内赔偿给企业的一种保险。而团体意外险，是指当企业员工因意外伤害发生身故、伤残、医疗等时，保险公司在赔偿限额内直接赔付给员工的一种保险。这两个保险有相同之处，都是由企业进行投保，那它们的区别是什么呢？

雇主责任险和团体意外险在保障内容、保障时间、赔付标准等方面都有差异，更重要的是，赔付方式、法律后果也不相同。雇主责任险通常指雇员在进行雇佣过程中受到人身损害，雇主理应承担的赔偿责任。雇主可以以参加工伤保险和购买雇主责任保险来分担雇主责任风险。团体意外保险的受益人不同，团意险受益人是员工而雇主责任险受益人是公司。在实际发生事故时，企业需要承担的责任和员工可以拿到的赔偿也会有差距，因此无法相互替代。从两种保险的作用来看，雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险，减少经济损失；团体意外险可以当做一种员工福利，但企业应该承担的责任依然存在。企业投保除了要考虑保障的内容，还要考虑保费、规模等其他因素。而通常情况下，同样的保额，团体意外险的保费会比雇主责任险低不少。雇主责任险保障的是企业的权益，团体意外险是企业给员工的福利，能够以一种福利的形式更直接传递企业对员工的关怀，增添工作安全感。企业可以通过联系专业的保险经理人进行一对一咨询做出合适的决定，保障员工安全、助力企业规避风险。