长城人寿明亚定制新品：养老年金形态或被重构

导语：

“七普”数据显示，我国老龄化进程明显加快，60岁及以上老年人口数达2.6402亿人，占总人口的18.7%；65岁及以上人口已超1.9亿人，占比高达13.5%，远超7%老龄化社会界限，正急速迈进14%深度老龄化区间。

保险行业正在直面一场，即将到来的严峻老龄化挑战。但是，提前发力布局“银发红利”的公司，也有可能提前站上这一个风口。

退休延迟化、人口高龄化、带病生存时间延长，以及少子化、空巢化程度提高，伴随着政府福利的不断优化，未来国人的退休生活，也许与现在的预期存在很大差异。

近日，长城人寿保险股份有限公司联合明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“长城人寿”与“明亚经纪”），隆重推出“立足当下+应变未来”的产品理念，以“终身领取＋支持月领+多个可变项目”的新型产品方案为核心，在深刻洞察养老险市场规律与消费者需求基础上，定制“长城明爱金彩养老年金保险”（以下简称“明爱金彩”）。

“长城明爱金彩”有着两大创新的核心优势：

1、四个方案，精准匹配四大需求

经沟通了解到，长城明爱金彩共有四种保障方案可选，分别对应“高额领取”、“财富传承”、“保证领取20年”和“保证领取30年”四大不同需求。

举例说明，同样30周岁的男性，10万保费交10年，60周岁领取首期养老年金，方案一每年领取金额为161,900元，比方案二105,200元高出53.9%，但是如果在首期领取年金后身故，方案二至少可以获赔全部已交保费。方案三和四的优势体现在“保证领取”，方案三每年可领取141,700元，保证领取20年；方案四每年可领取116,900元，保证领取30年。

四个方案均有特点，但是对于普通消费者来说，未免有些复杂，不借助专业经纪人的讲解很难理解，这也许是长城人寿选择跟明亚经纪定制合作的主要原因。

2、随机应变，灵活应对需求调整

“明爱金彩”在一众养老年金中，比较显眼的优势在于，允许消费者根据需要变更。

保单有效期内，消费者可以自由选择变更“年领/月领”方式，变更次数不限，申请通过后在下一个保单周年日起生效。消费者面临的养老需求变化，会直接体现在对养老年金的领取频次上，“明爱金彩”不仅支持月领，还支持年领和月领之间的互相变更，体现人性化。

在首期领取养老年金之前，消费者可以选择下述项目变更：

· 变更首期养老年金领取年龄，变更次数无上限

o 男性可选择60/65/70周岁，女性可选55/60/65周岁（注：变更后的年龄不能低于被申请人申请时的年龄

· 变更保障方案，变更次数无上限，重复变更也可以

o 比如：保障方案一变更至方案二，再申请变回方案一，可以支持

· 增加基本保险金额（指加保）：保险单生效10年内（含）且在首期养老年金领取日前的任一保险单周年日前30日（不含）内申请，加保次数以5次为限。同一个保险单年度内仅可以加保一次，每次增加的基本保险金额以投保时保险单上载明的基本保险金额的20%为限

从“明爱金彩”的变更灵活性，可以看出长城人寿和明亚经纪愿意做“长期客户服务”的决心，比起常规的养老年金，“明爱金彩”的消费者大概率会在生活发生变化时，通过明亚经纪人联系到长城人寿，要求售后服务。而这部分需求将在几十年后成为常态化需求，长城人寿的服务承载能力和意愿也可见一斑。

尾声：

从趋势上看，消费者对于养老年金的需求，已不再停留在“有”的层面，而是要求“优质”“灵活”，需求更为个性化。保险是“银发产业”的布局中，至关重要的一环。

如何站在当下，放眼未来？如何让投保时的一次决策，在未来几十年内都保持正确？

长城人寿与明亚经纪联手给出的答案是：紧跟需求变化，以变应变。

保险行业正在推进专业化进程，明亚经纪不仅是“长城明爱金彩”的代销平台，更是介于长城人寿和消费者之间的专业桥梁。让我们拭目以待，背景雄厚的长城人寿与专业中介的合作，将在养老年金市场掀起怎样的水花。

对此，您的看法是什么呢？欢迎交流！

承保公司：长城人寿保险股份有限公司

总公司地址：北京市西城区平安里西大街31号航天金融大厦

代销公司：明亚保险经纪股份有限公司

总公司地址：北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦5层501-502室