香港专才计划政策利好，申请手续更简便

2022年，香港移民政策发生了一些变化，总体更加宽松，对人才的引入力度更大。比如2022年香港移民政策中，优才计划的配额就出现了大幅增加，由原来的2000个增加到了4000个。除此之外，美联移民还了解到，香港入境处针对香港专才计划也推出了便利措施，申请手续变得更加简便，申请时间更短。

香港专才计划全称为“输入内地人才计划”，目的是吸引具有认可资历的内地专业人才去香港工作，从而提高香港的国际市场竞争力。香港专才计划的优势在于没有配额上的限制，申请人能获得更多国际性工作机会，而且可以携带配偶及18岁以下未婚及受养子女到港。按照香港入境处的最新规定，其便利措施主要表现在以下几个方面。

按照最新规定，如果香港公司在提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证或进入许可，那么雇主公司申请时就不需要再递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划等。

2、公司内部调职将无须递交本地招聘工作证明

以往，申请香港专才计划时，无论是否为内部调职，公司都需要向入境处提供本地招聘资料。不过最新政策规定，公司内部调职只要符合相关要求，便不再需要提供本地招聘工作证明。

这些要求包括：有关职位属管理或专业职位、有关调职人员在该公司工作不少于一年、有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平、公司内部调职人员的数目必须合理。

3、申请公司规模

香港入境处在审核专才计划申请人条件时，不仅要调查香港公司是否在本地尽力招聘，并且要看申请人的学历、工作履历与担任职位是否匹配。而最新的便利措施规定，如果申请人受雇于具规模的公司，而且年薪达到200万港币或以上，那么雇主公司不再需要递交本地招聘工作的证明，申请人也无须递交学历及工作经验证明。

4、申请人学历要求变化

新规定要求，如果香港专才计划的申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，雇主公司不需要再递交本地招聘工作的证明，申请人也不需要再递交工作经验证明。

此外，美联移民专家还介绍，如果香港专才计划的申请人曾经通过其他途径获得过进入许可，但因为各种原因没能及时入境香港激活，导致签证过期失效，那么在申请香港专才计划时也不需要再递交学历及工作经验证明了。